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Presseeinladung zum Landestreffen der kirchlichen Krankenhäuser in Baden-Württemberg

12 Juni 2019 | Publiziert in Diakonie-Württemberg. Gelesen 740 mal.

Veranstaltung der kirchlichen Krankenhäuser in Baden-Württemberg

„Employer Branding!? -
Von zeitgemäßer Personalarbeit in kirchlichen Krankenhäusern“

Kaum eine andere Arbeit ist so abhängig von engagiertem Personal wie die Behandlung und Versorgung von Patienten in einem Krankenhaus. Qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und leistungsbereite, zufriedene Kolleginnen und Kollegen langfristig im Unternehmen zu halten sind somit  zentrale Zukunftsthemen. Kirchliche Krankenhäuser stehen hier im Wettbewerb mit anderen Gesundheitsanbietern und Trägern und suchen nach neuen Wegen, um für (künftige) Mitarbeiter attraktiv zu sein. Das Landestreffen des Evangelischen Krankenhausverbands und der Landesarbeitsgemeinschaft der Katholischen Krankenhäuser (LAG) in Baden Württemberg am 26. Juni, von 9.30 – 13:00 Uhr  im Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim widmet sich daher dem Thema „Employer Branding!? – Von zeitgemäßer Personalarbeit in kirchlichen Krankenhäusern.“

„Die Arbeitswelt und mit ihr die Anforderungen an jeden Einzelnen verändern sich permanent und in immer schnelleren Zyklen. Ein Treiber ist hier vor allem die Digitalisierung, die sich auf alle Bereiche auswirkt“, betont Katharina Illy, Geschäftsführerin der Landesarbeitsgemeinschaft der katholischen Krankenhäuser in Baden-Württemberg in Kooperation mit dem Evangelischen Krankenhausverband Baden-Württemberg e. V. „Eine kontinuierliche Personalentwicklung, die die Mitarbeitenden auf diesem Weg mitnimmt, sie qualifiziert, fördert und unterstützt, ist für uns als kirchliche Krankenhäuser eine wichtige Aufgabe, der wir uns stellen.“

Was also brauchen die Organisationen – und vor allem – was brauchen die Menschen, um sich mit ihrer Arbeit identifizieren und sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen zu können? Und gibt es dabei einen besonderen Mehrwert als Kirchlicher Arbeitgeber? Inwieweit bei diesen Fragen die Idee der Dienstgemeinschaft noch trägt, damit beschäftigt sich Dr. Andreas Einig, Leiter BBT-Consulting, Barmherzige Brüder Trier, in seinem Vortag „Dienst-Gemein-Schaf(f)t → Personal?!“ Dabei hat er vor allem die Mitarbeitenden im Blick, die bereits im Krankenhaus arbeiten, ihre Entwicklungsphasen im Laufe des Mitarbeiterlebenszyklus und die dadurch erforderliche Flexibilität in den Kliniken und Abteilungen.

Die Suche nach neuem Personal stellt Marc Rasch, Leiter Unternehmenskommunikation im Klinikum Dortmund, in den Mittelpunkt seines Vortrages „Macht Social Media sexy?“. Er plädiert dafür, nicht so sehr vom Träger aus zu denken, sondern beim Personalrecruiting vor allem die Perspektive der Zielgruppe einzunehmen.

Im Anschluss an die Vorträge diskutieren die beiden Referenten in einer Podiumsrunde mit Michael Decker, dem Kaufmännischen Direktor und Vorstandsvorsitzenden des Evangelischen Diakonie-Krankenhauses Freiburg sowie mit Andrea Birkenbach, Geschäftsbereichsleitung Personal der Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH, Marienhospital Stuttgart. Die Moderation übernimmt SWR-Redakteur Alexander Winkler.

Veranstalter sind der Evangelische Krankenhausverband Baden-Württemberg e. V. und die Landesarbeitsgemeinschaft der katholischen Krankenhäuser in Baden-Württemberg. In den beiden Verbänden sind 42 kirchliche Krankenhäuser und Rehabilitationskliniken mit rund 22.700 Mitarbeitern organisiert.

Kontakt:

Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim
Ute Emig-Lange
Leiterin Öffentlichkeitsarbeit
Uhlandstr. 7
97980 Bad Mergentheim
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Tel. (0 79 31) 58 2009, Fax (0 79 31) 58 2090


Weitere Gesprächspartner stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte melden Sie sich bei Bedarf vorab.



Christian Könemann
Pressesprecher
Abteilungsleiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Telefon +49 (721) 9349 - 248
Telefax +49 (721) 93496 – 248
Mobil    +49 (172) 7319 935
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